
Eksperiment med 4-dages arbejdsuge
09. januar 2025Siden september har ansatte på Alternativets sekretariat på Christiansborg haft en 30 timers arbejdsuge fordelt på fire dage.
I Alternativet har vi altid haft nedsat arbejdstid som en vores mærkesager. Alligevel er det første omgang, at vi rent faktisk afprøver vores egen politik.
Men vi mener, at tiden er inde til at bruge mindre tid på lønarbejde og mere tid på din fri tid. Om det handler om at være sammen med dine børn, familie eller venner, gå en tur i skoven, lave frivilligt arbejde eller bare… ingenting.
Vi vil dels gerne vise resten af Danmark, at en 4-dages arbejdsuge er mulig samtidig med, at vi giver vores medarbejdere optimale arbejdsforhold.
Arbejdstiden er blevet sat ned mange gange i løbet af historien, men sidste gang var for 35 år siden i 1990 – det er altså før internettet.
Forsøget med en 4-dages arbejdsuge blev sat i gang i september 2024 med en workshop med Pernille Garde, der har hjulpet en række danske virksomheder med at indføre nedsat arbejdstid. Første måned havde vi én månedlig r-dag – dvs. rådighedsdag, hvor medarbejderne som udgangspunkt har fri, men står til rådighed efter behov. Herefter er forsøget løbende blevet trappet op indtil december, hvor det var fuldt indfaset.
For at gøre det muligt at være mindre på kontoret, har vi iværksat en række tiltag, der gør, at vi arbejder mere koncentreret og fokuseret – bl.a. med fast fokustid (Pomodoro - 2 x 25 min. fokuseret arbejdstid uden forstyrrelser), kortere og mere effektive møder og en ny mailkultur.
Forsøget kører til og med februar, og derefter beslutter vi, om det skal fortsætte.
Zetland har været med hele vejen – læs deres artikel om vores forsøg her:
Du kan også høre politisk leder Franciska Rosenkilde fortælle om fordelene ved en 4-dages arbejdsuge i DR’s podcast Slotsholmen. Det er 37 minutter inde i programmet: